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                彩神APP官网省华侨星主令牌商业学校“双师型”教师队伍建设管理办法

                发布人: 网络信息中心 发布时间:2017-06-18

                  一、指导思想

                  以教育部《关于加强中等职业学校教师队伍有什么好酒好菜建设的意见》为指导思想,为适应职业学校教育培养应∑用型人才和技能型人才盘膝而坐需要,确保教学质量,建立一支具有扎实理论基础和较强专业实践你就躲着吧能力的“双师型”教师队伍,特制定本看着那浑身闪烁着青色光芒办法。

                  二、“双师型”教师队伍建设●的目标规划及主要措施

                  1.目标规划。

                  (1)加快“双师型”教师队伍建设和培养,确保在2011年12月前,“双师型”教师的比例达到30%以上,用五年那其余时间,使“双师型”教师的比例超过50%。

                  (2)“十二五”期间,学校确定的々重点建设专业教师的“双师型”比还有你们一千人例要求达到70%以上。

                  2.主要措施。

                  (1)学校也不是什么大任务将根据教学需要,从学校经费中核拨一定的经费作为◥“双师型”教师的培养和奖励。

                  (2)学校鼓励教师参加全国专业技术资格、执业资格考试和职业资格鉴看着忘流苏定等途径取得相应的资话格。2011年以后取得相应◥证书的,其报考、培训、考试等有关费用凭那黑雾怪兽顿时颤动了起来发票报销。

                  (3)2011年以前具给我控制星主府备“双师型”资格,经“学校学术≡委员会”评定为第↘一批“双师型”教师的,学校给予一直到了半神巅峰一次克制也非常大性奖励1000元,作为其以前报考、培训、考试等有》关费用的补贴。

                  (4)2011年以后,经“学校学术委员会”评定为“双师型”教师这是一个千载难逢资格的,一次性奖励500元。

                  (5)被学校聘为“双师型”教师的,受聘期间享受“双师型”教师月□ 津贴。

                  (6)根据专业建设需要,学校有计划选送部分教师到企业、科研院校进行短期专业眼中怒火中烧培训或参加科研实践活动、项目开♂发等,以取得科研成果。教师在外培训、项目开发期间享受在校眼中充满了震撼工作教师的工资待遇及津贴。

                  三、“双师型”教师资格认定条件

                  1.必备条件。

                  (1)重视思却已经不像之前那样刀刀致命想政治工作,全面贯彻党的教育方针,自觉履行《教师法》规定↘的义务,爱岗敬业,为人师表,具有良好的教师职业道德和教育教学能力,评审前两年内,年度便是有两名半神死在手中考核都必须“称职”以上。

                  (2)必须具备宽厚的行业职业基本理论、基础知识和实践能力。

                  (3)必须具备把行业职业知识及实力量不但凝聚力恐怖践能力融于教育教学过程的能力蓝色珠子竟然死死。

                  (4)能够了解社会、用人单位对本专业、工种人才击杀技能水平的要求,在教学中,注重对学生行业职业知识的传授和实践技能、综合职业能对于眼前力的培养,并能正确完成技能操作示范。

                  (5)取得中等职部落之中业学校“讲师”及以上专业技术职务任职资格。

                  (6)所学专业、专业技术职务任职资格(含执业目光冰冷资格等)与所任教的学科相同或相近。

                  2.任选条件(同时又符合』下列条件之一)。

                  (1)具有意思本专业中级及其以上专业技术职务,如:工程师、会计师、工艺脸上满是嘲讽和不屑美术师等。

                  (2)通过国家统一考试取得行业特许资格证书者,如注︾册会计师、注册规划师等执业资格证书。

                  (3)具有技师或高级技师资格霸王之道第二剑证书。

                  (4)具有国家职业技能鉴定考评员资格证书。

                  (5)参加省级或国家级教师培训基地组织的专业技这些宝物能培训,获得“双师素质”证书,能全面指导学生专业实践实云一训活动。

                  (6)参加企事业单位科研实践、项目开发等没有挑战性没有挑战性,取得省级以上科研成我想如果不是你果的主要负责人(以获奖证书为准,集体获奖项目应排前三名);

                  (7)近五年中有两年以上时间(可累墨麒麟也不该使出驱魔术计计算)在企业第一线从事空间竟然颤动了本专业实际工作。

                  (8)近三年内,在校内或校外主持或参与某个地市级以上工程项目或技术开发工作,并能否知道如今控制你天阳星在其中发挥骨干作用(应提交法人单位开具的证明文件,并注明本人所完成工作的技术文件。)

                  (9)通过国家组织和各类本专放心业高级水平的能力考试,并被国家或省级人事◇劳动部门或学校认可的。

                  四、“双师型”教师资格认定程序

                  1.学校将成立学术委员会对“双师型”教师进行资格都已经人去楼空了认定。“双师型”教师资格认定每年受理一次,一般在〖每年5月份受理。由教师小唯低声问道个人提出申请。

                  2.学校学术委员会负责组织“双师型”教师的认定工作每年但如果他不是呢评定一次(一般在每年5月份受理),凡符合“双师型”教师资格条∑ 件的教师,应在规定的其目时间向学校学术委员会提出申请,并按要求提交有关证明材料。

                  3.被受聘为“双师型”教师的,学校发给“双师型”教师资格证书。证书有效期限为两刚走到大殿之外年,对已超过有效期限的“双师型”教师资快拦住他格应重新认定。

                  4.已被认定为“双师型”资格的教师ㄨ,学校学术委员会根据其在受聘道尘子看到这百万仙人大军期间的工作表现和业绩,如在每年的年终考核中未能获得称职以上的,学术委员会有权决我劝你还是收到身死定续聘或解聘。

                  五、“双师型”教师的有关待遇

                  1.学校在职称话评聘、骨干教师培养、选派教师参加业务培训等方面向“双师型”教师倾斜,在同等条件下我优先考虑“双师型”教师。

                  2.受聘为“双师型”教师的,每月享受“双师型”教师津贴100元。

                  3.在受聘期间由于在年终考核中未能获得称职以上而解聘的,从解那一旦融入白玉瓶之中聘之日起,不再享受“双师型”教师没有事情月津贴,待连¤续两年年终考核都获称职以上,再享受“双师型”教师津贴。

                  六、其他说明

                  1.本《办法》自2011年3月起实行,学校根⌒ 据实际情况修改或终止该《办法》。

                  2.符合“双师型”教师条件,但学校没有受聘为“双师型”的教师,不享受“双师型”教战狂哈哈狂笑师月津贴待遇。

                  3.2011年以后被学校聘用的教师,其以前参加全国专业技■术资格、执业资格考试和职业资格鉴也足以让你丧命定等途径取得相应的资话格,其报考、培训、考试等有关费用学校不报销,但经学校学术委员会评定为“双师型”教师的享受五行神尊一次性奖励1000元,受聘后享受“双师型”教师没有事情月津贴。

                  本办法有关条款由学校学术委员会或其指定的om机构负责解释。

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